Spesso si fa confusione tra questi due aspetti ritenuti giustamente di fondamentale importanza nel processo di sviluppo di persone e organizzazioni, proviamo quindi a dare una definizione di visione e missione: una dichiarazione di visione si concentra su domani e su ciò che un'organizzazione vuole diventare. Una dichiarazione di missione si concentra su oggi e [...]

Nato in ambito sportivo negli USA alla fine degli anni 60 si è progressivamente affermato in tutto il mondo come formidabile strumento nei percorsi di sviluppo di persone e organizzazioni In inglese coach significa carrozza/vagone, il veicolo che accompagna un viaggiatore da un luogo a un altro, dunque per associazione di idee possiamo immaginare il [...]

Che osservatori siamo? Probabilmente la maggioranza di noi non saprebbe cosa rispondere, forse proprio perché non è abituata a ricevere questa domanda, ma anche perché non è abituata a osservare i propri comportamenti, per non parlare dei propri pensieri. Eppure è proprio il livello di attenzione che mettiamo in quello che facciamo che determina la [...]

Chiamatele anche competenze trasversali , le soft skills sono una realtà ormai imprescindibile nelle organizzazioni che vedono nel capitale umano uno tra i propri asset principali . Leadership, team working, coaching per citarne soltanto alcune, non solo contribuiscono allo sviluppo evolutivo della persona, ma garantiscono alle organizzazioni la migliore produttività attraverso un atteggiamento funzionale e [...]